Psychology & Management – (B.A.)

Inhalte

In den ersten drei Semestern stehen betriebswirtschaftliche Grundlagen ebenso wie Vorlesungen in Entscheidungsrechnung, Finanzbuchhaltung, Human Resource Management und Marketing auf dem Lehrplan. Ergänzend belegen die ISMler Rhetorikkurse und werden intensiv in beiden Pflichtfremdsprachen geschult. Erste Einblicke in die gewählte Studienrichtung ermöglichen die Psychologievorlesungen. Diese behandeln u.a. Inhalte der Wirtschaftspsychologie, allgemeine Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und psychologische Analysemethoden.

Bachelor-Studierende haben die Möglichkeit, zwei Auslandssemester in ihr Studium zu integrieren. Sie absolvieren das vierte Semester an einer Partnerhochschule der ISM im europäischen Ausland und verbringen ein zweites optionales Auslandssemester in Übersee. Dabei profitieren sie von dem internationalen Netzwerk der ISM, das zurzeit insgesamt über 140 Partnerhochschulen weltweit umfasst. Für den Bachelor-Studiengang Psychology & Management stehen 54 Partnerhochschulen zur Verfügung. Alle Kurse im Ausland werden im Vorfeld mit dem Studiengangsleiter und dem International Office der ISM abgestimmt. So belegen die Studenten zu 50 Prozent fachspezifische Kurse, während 50 Prozent der Fächer frei wählbar sind. Neben der fachlichen Vertiefung im Ausland setzen sich die Studenten auch mit den besonderen wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Rahmenbedingungen der Länder auseinander und lernen andere akademische Systeme und Methoden kennen.

Im 5. und 6. Semester vertiefen die Studenten ihre Fremdsprachenkenntnisse und spezialisieren sich gleichzeitig auf ihren zukünftigen Tätigkeitsbereich. Möglich ist eine Vertiefung im Personalmanagement oder Marketing, immer in Verbindung mit dem Pflichtmodul Consulting. Wer sich für die Module Human Resource Management und Organisationspsychologie entscheidet, beschäftigt sich u.a. mit der Personalauswahl und -förderung, dem Management von Konflikten und dem Umgang mit Macht im Unternehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Arbeit mit internationalen Teams. Die Module Marketing sowie Markt- und Werbepsychologie vermitteln neueste Einblicke in die Emotionen, Motive und Entscheidungen von Kunden und Ansatzpunkte diese zu erheben und zu verändern. Themen wie Kundenbindung und Markenführung werden aus psychologischer Perspektive vertieft. Darüber hinaus werden aktuelle Methoden der Marktforschung (z.B. Neuromarketing) diskutiert. Wie sie ihr Fachwissen im Unternehmen bzw. in der Beratung anwenden können, trainieren die Studenten beider Bereiche im Rahmen der Pflichtmodule Unternehmensführung und Consulting & Change. Anhand von Fallstudien, integrierten Unternehmensprojekten und einem Online-Planspiel lernen sie, strategische Konzepte zu entwickeln und Beratungsprojekte in der Praxis professionell zu planen und durchzuführen.